Vacature-matching
Stem je cv af op een vacature
Elke vacature is een checklist. CVixeo leest de vacature, vergelijkt ze met je cv en toont precies welke vaardigheden en zoekwoorden overeenkomen, welke ontbreken en wat je moet aanpassen voor je solliciteert.
- Ontbrekende vaardigheden en zoekwoorden
- Matchscore per categorie
- Concrete aanbevelingen
- Werkt in het Nederlands, Frans en Engels
Gratis plan beschikbaar · Geen kredietkaart nodig
Hoe vacature-matching werkt
- 1
Kopieer de vacature
Plak de volledige vacaturetekst — taken, vereisten en pluspunten.
- 2
De vacature wordt geanalyseerd
AI haalt de vereiste en gewenste vaardigheden, minimale ervaring, opleiding, talen en kernbegrippen eruit.
- 3
Je cv wordt vergeleken
Die vereisten worden vergeleken met de vaardigheden, ervaring, opleiding en talen die echt in je cv staan.
- 4
Ontbrekende vaardigheden en zoekwoorden
Je ziet wat overeenkomt, wat ontbreekt en welke zoekwoorden uit de vacature niet gevonden werden.
- 5
Score en aanbevelingen
Je krijgt een totaalscore, een opsplitsing per categorie en aanbevelingen die enkel gebaseerd zijn op wat gevonden werd.
- 6
Verbeter en voer opnieuw uit
Pas je cv aan en voer de analyse opnieuw uit. Eerdere analyses worden bewaard, zodat je kan vergelijken.
Waaruit de matchscore bestaat
De score wordt berekend met vaste, gedocumenteerde gewichten — dezelfde input geeft altijd hetzelfde resultaat:
Gewichten die de matchingmotor van CVixeo gebruikt.
Waarom deze aanpak anders is
Geen verzonnen ervaring
Jouw kant van de vergelijking komt uit de gegevens in je cv, en aanbevelingen worden enkel geschreven op basis van gevonden overeenkomsten en hiaten. De tool stelt nooit voor een diploma of functie te vermelden die je niet hebt.
Meertalige matching
Solliciteer met een Frans cv op een Nederlandstalige vacature, of met een Nederlands cv op een Engelse: vaardigheden worden op betekenis vergeleken, niet enkel op identieke schrijfwijze.
Een eerlijke score
De score meet de aansluiting tussen je cv en de vacature. Het is geen kans op aanwerving en geen garantie dat je door een ATS raakt.
Van resultaten naar een cv op maat
- Ontbrekende vaardigheid die je wél hebt? Vermeld ze expliciet bij je vaardigheden en toon ze in een bullet point.
- Ontbrekende vaardigheid die je niet hebt? Laat ze weg. Benoem ze eventueel in je sollicitatiebrief als je eraan werkt.
- Ontbrekende zoekwoorden? Gebruik de woorden van de vacature waar ze je werk correct beschrijven (bv. "stakeholdermanagement" in plaats van "samenwerken met andere teams").
- Lage score voor ervaring? Controleer of je data volledig zijn en of de relevantste functies bovenaan staan.
Voer de analyse daarna opnieuw uit. Het doel is geen 100% — het doel is dat alles wat je echt te bieden hebt zichtbaar is.
FAQ
Veelgestelde vragen
Waarom staat een vaardigheid als ontbrekend terwijl ik ze heb?
Ze werd niet in je cv gevonden. "Ontbrekend" betekent "niet gevonden", niet "je hebt ze niet". Vermeld de vaardigheid expliciet, met de term van de vacature als die klopt.
Werkt het met vacatures in het Frans of Engels?
Ja. Vacatures in het Nederlands, Frans en Engels worden ondersteund, en je cv mag in een andere taal zijn dan de vacature.
Is de matchscore een kans op aanwerving?
Nee. Hij meet hoe goed de inhoud van je cv aansluit bij de vereisten van de vacature. Een aanwerving hangt van veel andere factoren af.
Wat is het verschil met de ATS-score?
De ATS-score beoordeelt je cv in het algemeen. Vacature-matching vergelijkt het met één specifieke vacature: de stap om voor elke sollicitatie uit te voeren.
Is vacature-matching gratis?
Vacature-matching is een Premium-functie, beschikbaar met een abonnement of een 7-dagenpas. Je cv maken kan eerst gratis.
Gerelateerde tools en gidsen
Sollicitatiebrief-generator
Genereer een sollicitatiebrief op maat van de vacature en het bedrijf.
Cv-check
Krijg een ATS-score en een analyse van je cv, sectie per sectie.
ATS-vriendelijk cv
Hoe ATS-systemen je cv lezen en hoe je ervoor zorgt dat het goed gelezen wordt.
Cv verbeteren
Importeer je bestaande cv en laat AI het scherper herschrijven.